[DMR] Sugetões para MELHORIA da Empresa

Modelo de sugestões

Nick: DO.XSombraNegra
Sugestão: Regra de não ter zoação dentro do grupo e sim no pv
Assinatura: Atenciosamente, Major DO.XSombraNegra

Modelo de sugestões

Chris.

Nick: Afortunad

Sugestão: -Arrumar a base por ordem de patente
As vezes fica muito confuso, colocando um sargento na ala de alavancas sendo que na recepção tem superior para assumir.

-Colocar mais wireds na base nova
Colocando mais coisas automaticas ficará mais fácil, como sair dos teles e voltar direto para a base, comandos que não precisem de alavancas nem de pisar no tapete...

-Formas de promoção
As vezes fica cansativo esperar que alguém veja se estamos aptos, por isso á tão poucos oficiais, muitas polícias colocam a ordem de promoções por dias e quantidade de pontos. Exemplo: Soldado 2 dias para promoção, cabo 3 dias para promoção, aspirante 7 dias 100 pontos... Essas dicas acho que podem melhorar bastante a base.

Assinatura: Aspirante Afortunad

Nick: tommy1950
Sugestão: quando o policial for promovido o guia que o promoveu deve dar a aula da patente dele
Assinatura: tommy1950 Aspirante

Nick:tommy1950
Sugestão: uniforme de recrutas quando passam na cabine deveria ser verde
Assinatura: tommy

Nick: AlexggoJR

Sugestão:

(Uso dos cubículos da base):

(Quando a base estiver lotada Cubículos): Só deveria fazer o uso dos cubículos da base para os recrutas, quando chega um policial com sua remessa de recrutas o cubículo tá lotado com treinamento de TF1, TS e TC etc.

(Quando a base estiver vazia): Pode aplicar quaisquer treinamento, não vai ter aquela lotação de recrutas.

(TC): Acho que o treinamento TC não deveria ser aplicado nos cubículos da base, pois é um Treinamento que exige muita atenção na parte dos cabos, os balôes de fala da recepção dentre outras funçôes atrapalham na leitura dos cabos, tornando-se um treinamento muito cansativo.

Assinatura: Capitão AlexggoJR

Modelo de sugestões

Nick: Undboard

Sugestão:

(Brasões dos grupos de treinamento na sala):

Quando um guia aplica um treinamento, Exemplo: TC, TS, TF1, asvezes fica complicado o fato de que na sala de treinamento não tem o brasão do grupo de mesmo treinamento, para auxiliar os policiais, tendo que entrar em base, para entrar no perfil de um policial com o mesmo treinamento, pedir no grupo para depois ser aceito; Por isto, minha sugestão é colocarem brasões dos grupos de treinamentos das respectivas salas para facilitar a vida tanto do guia, quando a do policial!

Em análise, encaminhado para a Presidência.
Atualização:

At.
Inspetor Gui-1-0

(Direitos em grupos de treinamentos e patentes)

Quando vamos aplicar um treinamento, ou até mesmo promover, temos que pedir para o policial pedir no grupo e depois pedir via sussuro alguem que tem direitos naquele grupo, para aceitar o policial; Por isto minha sugestão é dos guias terem direitos nos treinamentos que aplicam e Tenentes +, terem direitos em grupos que possam promover!

Reprovado, em visto a segurança dos grupos e para maximizar a eficiência, os administradores dos grupos de treinamento são escolhidos pela Liderança dos Guias.
Porém, está em análise a possibilidade de todos os guias terem acesso aos grupos de treinamento, fora o brasão em cada quarto, para facilitar e agilizar o acesso.

At.
Inspetor Gui-1-0

Assinatura: Undboard

Nick: tommy1950
Sugestão: criar uma segunda base para quando houver lotaçao podermor continuar recrutando
Assinatura: Tenente tommy

Nick: silvestreTron
Sugestão: Bom, senhores se lerem isso aqui pensem no Departamento e na diversão do mesmo. Para a DMR se tornar um lugar de trabalho sério (que ja é), mas também precisamos premiar nosso militares, divertir os mesmos. Porém minha segestão é colocarr á Cia de Promotores de Evetos (PE), para estar trazendo estas premiações e este diverimento aos militares.
Então minha proposta é: Todos os Sábados ou Domingos as 19:00, estar fazendo um evento para eles, para que á DMR não se torne um lugar apenas de trabalho mas, sim tambem de diversão. Tambem é ótimo para os militares estarem juntos se divertirem se conhecerem melhor, para se tornar um local amigável e unido.
E sim, eu poderia com toda a certeza assumir está respossabilidade para a DMR.

Nick: silvestreTron
Sugestão: Bom, tenho umas uma segestão que espero que leiam com bastante atenção e pensem na evolução de nosso militares.
Eu proponho uma Cia de Treinadores (TRE), Objetivo dos treinadores: Nosso objetivo é treinar os nossos policiais para qualquer eventualidade, deixando-os mais ágeis e competentes para que assim possamos atingir o
objetivo de aumentar a capacidade de raciocínio e conhecimento dos policiais.
Funcionamento:
Os Treinadores dão 3 tipos de treinos:
Curso Aprimoramento de Soldados [CAS], para aos os Soldados e Curso de Formação de Sargentos [CFS], para os Sargentos;

Nick: Songmusicbr
Sugestão: Trabalhar com touca de papai noel nas 2 semanas anteriores do natal.
Assinatura: Tenente Songmusicbr

Nick: Bruno_Rebelo

Sugestão:
Eu acho que as aulas deveriam ser mais rigorosas, eu sendo Sargento apanho superiores que não sabem sequer o que fazer na sala de alavancas, e muito mais. Já "briguei" com superiores (não digo uma briga com xingamento, mas sim como por exemplo, eu digo que missão é feita desta forma, e o superior responde que não). Não venho aqui apenas criticar, pois isto é um crítica construtiva, mas é irritante haver tantos políciais mal formados com um cargo tão alto. As promoções são feitas de que forma? São promovidos e pronto??? É que eu vejo por vezes até mesmo cabos, que não fazem NADA, (não alistam ninguém etc) e que são promovidos só por fazerem horas, E MAL SABEM ESCREVER, dito isto, escrevem sem maiuscula, ou usam abreviações como "pq" e os mesmo são promovidos. A maior parte dos membros da polícia contêm pouca experiência e cargo alto, e eu não percebo isso. Por favor, começem a ser mais rigídos, alterem a forma de promover membros e que as aulas sejam mais rigorosas.

Assinatura:  Atenciosamente, Sargento Bruno_Rebelo

Nick: tommy1950
Sugestão: deixa aberto a base para que quando um oficial chegar já possa trabalhar (abrir a base)
Assinatura: Tenente tommy

Nick: _Fridz_
Sugestão: Uma nova rede social para divulgação da DMR. Essa rede seria o Twitter, com facilidade de expressar opiniões, eventos, links alternativos. Já temos o facebook, o instagram, o whatsapp. Eu mesmo ficaria responsabilizado por manter o twitter ativo, como participante do Departamento de marketing.
Assinatura:

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Nick: zRubber
Sugestão: Minha ideia seria criar um "Curso de Ortografia", percebe-se que a maioria dos praças, não tem uma ortografia tão favorável, principalmente os soldados, que normalmente são novos no jogo e não tem uma capacidade de digitação tão boa. Os policiais superiores a classe de Praças, sendo Guia, receberiam um script (caso o projeto for aprovado, posso está fazendo o script.) e poderiam aplicar aos Praças, quando eles estiverem livre do seu trabalho, ou, marcar uma data na semana para aplicar o curso. (sujeito a alteração, podemos pensar em uma opção favorável.) Caso for necessário, cria-se um grupo, e se for preciso e possível uma sigla na missão. Objetivo deste projeto, é ajudar não só os policiais e também a organização, sempre que faço uma promoção, acho necessário olhar sempre a ortografia do promovido.
Neste projeto o aluno saí com capacitação não só ao game mais sim a sua vida, desde agora até seu final, obviamente vai levar esse aprendizado onde precisar. Sobre o conteúdo, podemos concluir caso o projeto seja aprovado, criamos uma pauta sobre outros fatores relevantes ao projeto.
Caso o projeto seja reprovado, pelo tal motivo, ou possua alguma dúvida, procure-me em base, ou mesmo pelo console que estarei respondendo-as.
Peço que o Senhor, vice-presidente, que está conferindo os projetos, antes de intitular como reprovado, caso isso aconteça, abra uma solicitação de amizade e contate-me pelo console pois o projeto está sujeito a alteração. Gratificado! (Semelhante em tópico Elabore.../ Mensagem não foi vista)

Assinatura:

Nick: joaotarp1
Sugestão: A ideia do departamento dos Sp foi realmente genial porem a forma como ele é funciona em minha opinião é falha além disso ele vem diminuindo as promoções pois ninguém levar notificações . Então acho que ele deveria ser reformulado de maneira que venha a diminuir a punições do promotores e que os participantes dos Sp não precisem fazer obrigatoriamente os relatórios porque nem sempre conseguimos faze los.
Assinatura: Capitão joaotarp1 #AVANTEDMR

Nick: jose99215
Sugestão: Com a evolução de uma empresa coisas bobas aparecem e devem ser corrigidas. Uma delas é a recepção, uma vez que, como a mesma é feita com "tapetinhos" que são ativados ao pisar nos mesmos pode ocorrer falhas intencionais ou não, por exemplo um militar anda colado à recepção facilmente ele pode pisar no tapete e abrir para o civil que ainda não fora alistado corretamente, por isso venho por meio disso solicitar que incluam no treinamento inicial a movimentação de um quadrado de distância da recepção, ou seja, evitando assim possíveis invasões e ameaças a segurança da empresa.
Assinatura: Atenciosamente, Subtenente jose99215

Nick: joaotarp1
Sugestão: Acho que deveríamos fazer semanalmente uma reunião de patentes para termos os destaques semanais de forma justa e discutir sobre como melhorar a base sobre projetos da DMR distribuição de direitos (porque a maioria dos superiores com direitos não ficam em base) e entre outras sugestões. Cada reunião teria um responsável superior que anotaria os resultados e eles poderiam influenciar a votação mas é claro esses resultados seriam divulgados de forma separada pois muitas vezes os superiores não ficam presentes em base como nos funcionários.
Assinatura: Capitão joaotarp1 #AVANTEDMR

Nick: joaotarp1
Sugestão: Colocar todas as cores das patentes na sala de comandos, acho que agilizaria a promoção deixando ela mais dinâmica e rápida.
Assinatura: Major joaotarp1 #avanteDMR